Résoudre un problème ou un point faible était exactement comment SPOTTO a été développée et finalement acquise. SPOTTO cherche à aider les jeunes diplômés à trouver des employeurs lors du processus de recrutement et à programmer des entretiens en ligne. Alimentée par l'arrivée de la COVID-19, l'application a été rapidement développée et a attiré l'attention d'une entreprise de recrutement cherchant à mettre en relation les demandeurs d'emploi avec des employeurs potentiels — tout en éliminant la nécessité d'entretiens en personne.

En tant qu'entrepreneur dans l'âme, Dr. NoCode a découvert le no-code et en a immédiatement réalisé la magie. Non seulement Adalo était intuitif pour lui à apprendre, même en tant que non-anglophone natif, mais il voit qu'il y a une opportunité pour que même les non-anglophones puissent entrer et créer leurs propres applications.
Sur Adalo, « c'est un excellent mélange entre PowerPoint et Excel, ce qui en fait l'outil parfait pour moi car je n'ai aucune expérience en codage », dit Dr. NoCode.

Fonctionnalités de SPOTTO
- Connexions séparées pour les individus et pour les entreprises
- Les individus peuvent consulter les profils de différentes entreprises
- Les profils d'entreprises incluent une description, une candidature, un lien de réunion Zoom et la possibilité de discuter.
- Les profils individuels incluent une section pour voir quels événements vous attendez
- Afficher le calendrier dans deux formats différents
- Fonction de partage pour inviter des amis
- Discutez avec l'entreprise pour organiser votre entretien vidéo.

Quelle est la suite pour Dr. NoCode ?
Dr. NoCode prévoit de rester dans un rôle consultatif auprès de A-Career Co. LTD, qui a acquis SPOTTO en mai 2020. À partir de là, l'équipe prévoit d'entrer dans un tour de financement au Japon. Selon Dr. NoCode, l'une des meilleures parties du mouvement no-code est la faible barrière à l'entrée — il dit : « Dans le passé, il fallait obtenir du financement juste pour construire votre application, mais maintenant vous pouvez sauter les tours de financement de pré-amorçage et d'amorçage et aller directement à la série A. » C'est définitivement un grand positif pour les startups !
Nous sommes également heureux d'annoncer que Dr. NoCode sera notre expert Adalo officiel au Japon ! Nous allons absolument surveiller comment l'équipe derrière Spotto continue de faire des vagues et nous leur souhaitons le meilleur pour les prochaines étapes.

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Lisez plus ici :
À propos de Dr. NoCode et ses réflexions sur l'espace no-code
À propos de l'acquisition de SPOTTO
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FAQ
Puis-je facilement créer une application d'appariement d'emplois comme SPOTTO sans expérience en codage ?
Oui, avec Plateforme sans code, vous pouvez facilement créer une application d'appariement d'emplois avec des fonctionnalités telles que des connexions utilisateur séparées, des profils d'entreprise, des calendriers et une fonctionnalité de chat. Comme l'explique Dr. NoCode, Adalo est « un excellent mélange entre PowerPoint et Excel », ce qui le rend intuitif même pour les non-anglophones natifs sans expérience en codage.
Pourquoi choisir Adalo plutôt que d'autres solutions de générateur d'applications?
Adalo vous permet de créer des applications web basées sur des bases de données et des applications iOS et Android natives — publiées sur l'App Store et Google Play — à partir d'un seul éditeur no-code. Cette capacité à publier directement sur les app stores est cruciale pour le marketing et la distribution, qui est souvent la partie la plus difficile du lancement d'une nouvelle application ou d'une nouvelle entreprise. L'histoire de succès de SPOTTO le prouve, car ils ont construit et lancé leur application assez rapidement pour être acquis par une entreprise de recrutement.
Quelles fonctionnalités puis-je intégrer dans une application de recrutement en utilisant Adalo ?
Avec Adalo, vous pouvez créer des fonctionnalités de recrutement complètes, notamment des systèmes de connexion séparés pour les demandeurs d'emploi et les entreprises, des profils d'entreprise détaillés avec des descriptions et des formulaires de candidature, des liens de réunion Zoom intégrés, une fonctionnalité de chat en temps réel, des vues de calendrier dans plusieurs formats et des capacités de partage social pour inviter des amis.
Comment la COVID-19 a-t-elle influencé le développement de SPOTTO ?
SPOTTO a été rapidement développée en réponse à la COVID-19 pour éliminer le besoin d'entretiens en personne. L'application permet aux jeunes diplômés de trouver des employeurs et de programmer des entretiens vidéo en ligne, ce qui a attiré une entreprise de recrutement cherchant à connecter les demandeurs d'emploi avec les employeurs potentiels pendant la pandémie.
Qu'est-il arrivé à SPOTTO après sa création avec Adalo ?
SPOTTO a été acquise par A-Career Co. LTD en mai 2020, démontrant la viabilité commerciale des applications créées avec des outils no-code. Dr. NoCode est resté dans un rôle consultatif, et l'équipe a prévu d'entrer dans un tour de financement au Japon, soulignant comment le développement no-code peut mener à des résultats commerciaux réels.
Comment le développement no-code change-t-il le processus de financement des startups ?
Selon Dr. NoCode, les outils no-code comme Adalo abaissent considérablement la barrière à l'entrée pour les startups. Dans le passé, les entrepreneurs avaient besoin de financement juste pour construire leur application, mais maintenant ils peuvent sauter les tours de financement de pré-amorçage et d'amorçage et aller directement à la série A avec un produit fonctionnel déjà en main.
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